2007年8月16日，作为北京华联印刷有限公司成立五周年的庆典系列活动，由中国印刷技术协会主办，北京华联印刷有限公司承办的“全面提升印刷企业员工素质”高端论坛在北京锦江饭店隆重举行。

此次论坛邀请了印刷界内的专家学者、印刷企业高层管理者等九位嘉宾围绕如何提高印刷企业员工素质展开演讲，从而推动印刷业持续发展的深层次话题。员工素质的提升是现今世界大中型企业经常提及的、能为企业有效增值的话题，在国内印刷界专门探讨全面提升员工素质的高层论坛这还是第一次。

目前，我国只有十几家高等院校提供与印刷专业有关的学位课程，每年毕业的大学生不到3000人，这相对于一个拥有350万从业人员，超过10万家企业的庞大产业来讲是不过是凤毛麟角。因此提升员工素质、提升企业素质是一项繁重而艰巨、持久而紧迫的工作，需要企业坚持不懈、求真务实，并把提升素质的工作转化为每一个印刷人、每一家印刷企业的自身追求和自觉行动，只有这样，提升素质才能真正具有持久力和生命力。

北京华联印刷有限公司一直以来都致力于人才的培养，在员工培训、素质提升和再学习系统建立方面作得颇有成效。公司董事总经理张林桂在“华联印刷农民工素质决定华联印刷整体素质”的激奋下，将员工培训提到了重要地位，他们相信，人的素质决定着企业未来发展的趋势，为了上升，就要把低素质向中素质拉，把中素质像高素质拉，不断提升素质以保证业绩呈上升趋势。不少辉煌的企业轰然倒下的原因是忽视了人员素质低下这一重要问题。有人称赞张林桂总经理说，北京华联五年来取得傲人的成绩，除了背后的资本因素外，还应该考虑张总的魅力，他从华联一成立，就将企业文化建设提到了重要地位，真正实现了通过提高员工素质来促进企业发展的良性循环。

素质低是企业发展的长效危急

中国印刷技术协会副理事长兼秘书长张双儒在论坛中谈道，近年来随着中国经济的发展，中国印刷业也进入了新的发展阶段。新闻出版署提出的“十一五”印刷发展规划中指出，要把我国建成世界重要印刷基地之一。但目前我国与国外先进印刷技术相比还有相当的差距。综合国力的竞争，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。印刷人素质不提高，实现印刷又好又快地发展，成为世界重要印刷基地的目标就无法实现。要保持我国印刷企业持续稳定的发展，将我国建设成为印刷强国，就必须始终住企业员工素质提升这个重要基础性战略性工程，大力培养造就能够顺应发展我国印刷需要，具有开拓创新能力的高素质印刷人才队伍。

近年来，素质教育在学校和企业日益受到重视，素质教育正从边缘慢慢向中心靠近，学校和企业逐渐认识到，素质是评价人才的重要视窗，使企业考核员工的重要渠道。通过开展素质教育，不仅将先进文化传播给当代印刷员工，更重要的是传播了做人的道理，使印刷员工和学生对印刷更有使命感，更有利于印刷人才的培养。