北京盛通印刷实施员工持股计划 让有作为的盛通人都能分享财富
2015-06-24 10:32:57.0 来源：cpp114 企业/稿 责编：江佳
- 摘要：
- 2015年6月11日，北京盛通印刷股份有限公司召开了关于实施员工持股计划的职工代表大会。公司及子公司管理者、核心技术人员参加了本次会议。
【CPP114】讯：2015年6月11日，北京盛通印刷股份有限公司召开了关于实施员工持股计划的职工代表大会。公司及子公司管理者、核心技术人员参加了本次会议。
2015年6月13日，公司董事会、监事会召开会议，会议审议通过了《关于公司实施员工持股计划的议案》。目前，印刷行业不断集中与新技术、新模式创新将是未来一个时期的印刷行业发展主要特点，盛通股份作为规模型企业和行业领先行业，具有广阔的发展前景和竞争优势，同时也肩负重担。通过股权激励，让核心员工持有部分公司股票，优化人力资源，形成“面向未来、共创共享、凝聚合谐”的利益共同体，将为加快推动公司发展带来新的动力。同时股权激励还有助于完善员工薪酬结构，分享资本增资收益。
员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业未来收益权的一种制度安排。公司已经用实际行动向着“创造国际一流盛通，提高员工幸福生活”的“盛通梦”前进，作为员工的我们，紧紧跟随公司发展的脚步，努力工作，在盛通越来越好的平台上，依托着“盛通梦”，实现个人人生的价值和梦想。
2015年6月13日，公司董事会、监事会召开会议，会议审议通过了《关于公司实施员工持股计划的议案》。目前，印刷行业不断集中与新技术、新模式创新将是未来一个时期的印刷行业发展主要特点，盛通股份作为规模型企业和行业领先行业，具有广阔的发展前景和竞争优势，同时也肩负重担。通过股权激励，让核心员工持有部分公司股票，优化人力资源，形成“面向未来、共创共享、凝聚合谐”的利益共同体，将为加快推动公司发展带来新的动力。同时股权激励还有助于完善员工薪酬结构，分享资本增资收益。
员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业未来收益权的一种制度安排。公司已经用实际行动向着“创造国际一流盛通，提高员工幸福生活”的“盛通梦”前进，作为员工的我们，紧紧跟随公司发展的脚步，努力工作，在盛通越来越好的平台上，依托着“盛通梦”，实现个人人生的价值和梦想。
-
相关新闻： - ·北京盛通印刷全资子公司获政府补贴3500万元 2015-05-12 09:16:48.0
- ·盛通印刷第三届监事会2015年第一次会议决议公告 2015-01-31 16:22:02.0
【我要印】印刷厂与需方印务对接，海量印刷订单供您任意选择。
【cpp114】印刷机械、零配件供求信息对接，让客户方便找到您。- 【我的耗材】采购低于市场价5%-20%的印刷耗材，为您节省成本。
- 【印东印西】全国领先的印刷品网上采购商城,让印刷不花钱。
- 关于我们|联系方式|诚聘英才|帮助中心|意见反馈|版权声明|媒体秀|渠道代理
- 沪ICP备18018458号-3法律支持:上海市富兰德林律师事务所
- Copyright © 2019上海印搜文化传媒股份有限公司 电话：18816622098
