广东七成毕业生流向珠三角 制造业缺才外求仍不够
2014-10-30 10:33:29.0 来源：南方都市报 责编：周艳平
- 摘要：
- 人才资源是第一资源，是科学发展的根本所在。当前，粤东西北振兴发展迫切需要人才资源的支撑，但长期以来存在人才“引不进、留不住、用不好”的问题。粤东西北缺乏哪些人才？现有人才发挥作用了吗？
【CPP114】讯：人才资源是第一资源，是科学发展的根本所在。当前，粤东西北振兴发展迫切需要人才资源的支撑，但长期以来存在人才“引不进、留不住、用不好”的问题。粤东西北缺乏哪些人才？现有人才发挥作用了吗？人才的“软瓶颈”如何突破？南都记者走进粤东西北，推出“人才反思录”系列报道，探求解决之道。
粤东西北地区发展长期面临“引不进、留不住、用不好”等人才短缺问题。汕头大学、广东海洋大学、韶关学院、岭南师范学院等粤东西北六所高校首次在官网公开2013届毕业生就业质量报告。报告显示，珠三角“吸”走大部分毕业生，留在当地就业毕业生只是小部分。以汕头大学为例，去年本科毕业生1408名，留在汕头就业的仅196名。
虽然粤东西北一些大项目吸引力大增，如广东海洋大学自动化与制造专业一个班35名毕业生全选择到宝钢湛江钢铁有限公司上班，但人才缺口仍大，不少企业揽不到合适人才，不得不到外省招毕业生，尤其缺乏机械制造、自动化管理、水产养殖、食品加工等专业人才。
区域发展不平衡难吸引人才
去年，汕头大学、广东海洋大学、岭南师范学院、韶关学院等四所本科院校共有17957名本科毕业生，大部分到珠三角就业。汕头大学去年本科毕业生1408名，在珠三角地区就业占已就业人数62.54%，其中超过三成前往广州、深圳。
湛江市的广东海洋大学、岭南师范大学也存在同样情况。广东海洋大学2013届本科毕业生近七成到珠三角九市就业，岭南师范学院2013届毕业生，回生源地就业中深圳、东莞、广州、佛山、中山等比例高。而生源地为茂名市的1594名毕业生只有561名回茂名工作，生源地为梅州的毕业生82名，回梅州就业的仅15名。韶关学院毕业生在广州、深圳、佛山、中山等四市就业占58.7%，留在韶关就业仅9.3%。
省教育厅高校毕业生就业指导中心副主任陈韩冬说，2013届全省各高校毕业生42万多人，约70%到珠三角就业，而且此比例多年来比较稳定，只有两三成毕业生到粤东西北工作，主要原因是区域发展不平衡，粤东西北对人才吸引力不足。
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