临汾日报印刷厂：多举措提高职工幸福指数
2014-02-08 09:26:28.0 来源：山西新闻网 责编：江佳
- 摘要：
- 临汾日报印刷厂本着“创建绿色和谐企业让职工在快乐中工作”的理念，在生产建设、经营管理过程中，始终坚持以人为本，零距离贴近干部职工，急职工之所急，想职工之所想，在保证职工收入与企业发展同步增长的同时，努力提高职工幸福指数。日前，该厂在临汾市印刷行业中率先实行了员工带薪休假制度。
【CPP114】讯：临汾日报印刷厂本着“创建绿色和谐企业让职工在快乐中工作”的理念，在生产建设、经营管理过程中，始终坚持以人为本，零距离贴近干部职工，急职工之所急，想职工之所想，在保证职工收入与企业发展同步增长的同时，努力提高职工幸福指数。日前，该厂在临汾市印刷行业中率先实行了员工带薪休假制度。
为了提高生产质量和生产量，该厂加大了先进设备的投入，对各道工序的设备都进行了更新改造。新上马了装订打捆机、289型书轮转机、新的胶包联动线，由过去的手工操作更新为全新的机器联动生产，整体技术工艺有了质的变化。对因病返贫的职工进行摸底调查，确定帮扶对象进行慰问、帮扶。每年妇女节，组织女职工做健康体检，在资金困难的情况下补齐了误交的7万多元保险（放心保）费；为个别困难职工遗属解决了医疗、生活等费用，让职工真切感受到温暖和组织的关怀。他们建设了职工书屋和职工活动室，多途径减轻干部职工的工作和心理压力，为干部职工创建了沟通、交流、建立互信的平台，提高了职工精神文化生活整体水平。
为了有效改善职工生产条件，他们给每个车间配备了冷热饮水机和茶叶等生活必需品，给手工作业为主的装订车间配备了音乐播放设备；创建干部职工子女入学奖励基金，每个家庭可优先照顾一名子女来厂就业；广泛开展走访慰问活动，深入了解老职工的思想、生活和身体情况，帮助解决实际困难。三年来，临汾日报印刷厂两次荣获了“重合同，守信用”单位，省报协为其颁发了“报纸质量特优奖”，并获得了山西日报颁发的“报纸印刷质量第一名”等殊荣，受到了社会各界的好评。
2014年新年伊始，该厂坚持致力于创建绿色和谐企业，在临汾市印刷行业中率先实行带薪休假。凡工作5年以上的职工，可带薪休假5天；凡工作10年以上的职工，可带薪休假8天；凡工作15年以上的职工，可带薪休假12天；提高职工的幸福指数，让他们快乐工作。
为了提高生产质量和生产量，该厂加大了先进设备的投入，对各道工序的设备都进行了更新改造。新上马了装订打捆机、289型书轮转机、新的胶包联动线，由过去的手工操作更新为全新的机器联动生产，整体技术工艺有了质的变化。对因病返贫的职工进行摸底调查，确定帮扶对象进行慰问、帮扶。每年妇女节，组织女职工做健康体检，在资金困难的情况下补齐了误交的7万多元保险（放心保）费；为个别困难职工遗属解决了医疗、生活等费用，让职工真切感受到温暖和组织的关怀。他们建设了职工书屋和职工活动室，多途径减轻干部职工的工作和心理压力，为干部职工创建了沟通、交流、建立互信的平台，提高了职工精神文化生活整体水平。
为了有效改善职工生产条件，他们给每个车间配备了冷热饮水机和茶叶等生活必需品，给手工作业为主的装订车间配备了音乐播放设备；创建干部职工子女入学奖励基金，每个家庭可优先照顾一名子女来厂就业；广泛开展走访慰问活动，深入了解老职工的思想、生活和身体情况，帮助解决实际困难。三年来，临汾日报印刷厂两次荣获了“重合同，守信用”单位，省报协为其颁发了“报纸质量特优奖”，并获得了山西日报颁发的“报纸印刷质量第一名”等殊荣，受到了社会各界的好评。
2014年新年伊始，该厂坚持致力于创建绿色和谐企业，在临汾市印刷行业中率先实行带薪休假。凡工作5年以上的职工，可带薪休假5天；凡工作10年以上的职工，可带薪休假8天；凡工作15年以上的职工，可带薪休假12天；提高职工的幸福指数，让他们快乐工作。
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