湖南天闻印务：全力打造人才强企战略
2012-12-20 08:50:11.0 来源：中国新闻出版报 责编：王岑
- 摘要：
- 第三届全国印刷行业职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛近日落幕，湖南天闻新华印务有限公司（以下简称天闻印务）代表湖南省赛区参赛，取得了骄人成绩：
【CPP114】讯：第三届全国印刷行业职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛近日落幕，湖南天闻新华印务有限公司（以下简称天闻印务）代表湖南省赛区参赛，取得了骄人成绩：员工符志良荣获技能大赛一等奖并获得“全国技术能手”荣誉称号，员工宋志林荣获技能大赛二等奖，其他参赛选手均获得“技能大赛优秀奖”，公司荣获“突出贡献单位奖”，公司副总经理李欣涛被评为“特别贡献组织工作者”，公司下辖精品公司副总工程师李贵康被评为“突出贡献裁判员”，人力资源部部长刘红专被评为“特别贡献通讯员”……
公司有关负责人表示：“大赛让我们充分感受到了印刷市场的活力和朝气，感受到印刷技术的日新月异，展现了天闻印务的风貌，也赢得了属于湖南印刷业和天闻的荣誉。”
精心准备
全国印刷行业职业技能大赛属于国家一类竞赛，每两年举行一次，是国内规格最高的印刷业赛事。当受托代表湖南组队参赛时，公司给予高度重视，认为这是提高员工印刷技能的好机会，成立以副总经理李欣涛挂帅的考评组，确定各项考核标准和细则。
公司举行赛前动员大会，鼓励员工报名参赛。通过进行理论考试、实操考核，经多方考察、层层选拔，最后选出6位技术过硬的骨干尖子代表湖南赛区参加全国大赛。
为取得好的比赛成绩，赛前公司还对参赛选手进行了不同类型的加强培训，派送选手参加在深圳等地的技术培训，为参赛选手的知识积累、操作技能的提高和临场发挥打下了坚实的基础。参赛选手在比赛中沉稳、细心，将技能淋漓尽致地全面发挥，湖南团队的整体实力也在这次大赛中得到充分展现。
完美技能
高超的技能绝非一朝一夕突击训练造就出来，而是工作经验的积累和自身历练的结果。
这次获得大赛一等奖的符志良、二等奖的宋志林，一个是开海德堡四色机的机长，一个是开海德堡八色机的机长，他们30岁出头，有着十余年丰富的机台操作经验。两位机长都以爱动脑著称，每当机器拆卸、检修时，维修人员中总有他们专注的身影，在他们的眼中，这是最好的学习机会。“只有了解机器，读懂机器，才能真正随心所欲地驾驭好它。”这是他们的切身体会。
善于总结工作经验，及时发现工作缺陷，工作必须求完美、圆满，这就是两位年轻机长的共同特点。
人才辈出
近年来，人才成为一个企业生存和发展的重要砝码。对此公司采取两条腿走路的方法，一是有针对性地引进人才，二是不拘一格发现人才、培养人才，并且公司把重点放在了后者。
为鼓励机台员工钻研技术，公司先后出台专业职称评定奖励制度、一线员工技术职称奖励制度，选送优秀机长出国短期进修，举行各类技术培训班，请海德堡、高斯、小森、方正等厂家的技术人员定期讲课，使公司员工一进公司就感受到浓厚的学技术氛围。
公司特别鼓励普通员工在工作中成才，目前一线员工中有高级技师9名，中级技师62名，初级技师110名，公司还设置首席机长、特级技工等，从精神上给予激励，在待遇上予以重视，使技术过硬的技术人员赢得了他人的尊重，也获取了自己的工作幸福感。
一等奖获得者符志良深有感触地说：如果没有天闻印务这个大家庭的博大胸怀的包容、温暖和关怀，没有公司的辛勤培育，自己不过是水中的浮萍而已。
看到公司拥有如此众多优秀的员工，公司董事长潘晓山喜不自禁，他说，人才是我们最宝贵的财富，下一届我们还要选送更多的员工去参赛，让他们都有展现自己、实现梦想的机会。
公司有关负责人表示：“大赛让我们充分感受到了印刷市场的活力和朝气，感受到印刷技术的日新月异，展现了天闻印务的风貌，也赢得了属于湖南印刷业和天闻的荣誉。”
精心准备
全国印刷行业职业技能大赛属于国家一类竞赛，每两年举行一次，是国内规格最高的印刷业赛事。当受托代表湖南组队参赛时，公司给予高度重视，认为这是提高员工印刷技能的好机会，成立以副总经理李欣涛挂帅的考评组，确定各项考核标准和细则。
公司举行赛前动员大会，鼓励员工报名参赛。通过进行理论考试、实操考核，经多方考察、层层选拔，最后选出6位技术过硬的骨干尖子代表湖南赛区参加全国大赛。
为取得好的比赛成绩，赛前公司还对参赛选手进行了不同类型的加强培训，派送选手参加在深圳等地的技术培训，为参赛选手的知识积累、操作技能的提高和临场发挥打下了坚实的基础。参赛选手在比赛中沉稳、细心，将技能淋漓尽致地全面发挥，湖南团队的整体实力也在这次大赛中得到充分展现。
完美技能
高超的技能绝非一朝一夕突击训练造就出来，而是工作经验的积累和自身历练的结果。
这次获得大赛一等奖的符志良、二等奖的宋志林，一个是开海德堡四色机的机长，一个是开海德堡八色机的机长，他们30岁出头，有着十余年丰富的机台操作经验。两位机长都以爱动脑著称，每当机器拆卸、检修时，维修人员中总有他们专注的身影，在他们的眼中，这是最好的学习机会。“只有了解机器，读懂机器，才能真正随心所欲地驾驭好它。”这是他们的切身体会。
善于总结工作经验，及时发现工作缺陷，工作必须求完美、圆满，这就是两位年轻机长的共同特点。
人才辈出
近年来，人才成为一个企业生存和发展的重要砝码。对此公司采取两条腿走路的方法，一是有针对性地引进人才，二是不拘一格发现人才、培养人才，并且公司把重点放在了后者。
为鼓励机台员工钻研技术，公司先后出台专业职称评定奖励制度、一线员工技术职称奖励制度，选送优秀机长出国短期进修，举行各类技术培训班，请海德堡、高斯、小森、方正等厂家的技术人员定期讲课，使公司员工一进公司就感受到浓厚的学技术氛围。
公司特别鼓励普通员工在工作中成才，目前一线员工中有高级技师9名，中级技师62名，初级技师110名，公司还设置首席机长、特级技工等，从精神上给予激励，在待遇上予以重视，使技术过硬的技术人员赢得了他人的尊重，也获取了自己的工作幸福感。
一等奖获得者符志良深有感触地说：如果没有天闻印务这个大家庭的博大胸怀的包容、温暖和关怀，没有公司的辛勤培育，自己不过是水中的浮萍而已。
看到公司拥有如此众多优秀的员工，公司董事长潘晓山喜不自禁，他说，人才是我们最宝贵的财富，下一届我们还要选送更多的员工去参赛，让他们都有展现自己、实现梦想的机会。
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