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河南包装行业召开2012“关爱职工示范企业”评审会

2012-12-19 09:37:23.0 来源：河南省包装网责编：江佳

摘要：: 12月12日下午，2012河南省包装行业“关爱职工示范企业”评审会在郑州召开。

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　　【CPP114】讯：12月12日下午，2012河南省包装行业“关爱职工示范企业”评审会在郑州召开，“关爱职工示范企业”评选推荐活动工作领导小组组长、河南省省包装技术协会会长张大岭，成员河南省包装技术协会秘书长李武军以及包装印刷委员会、包装教育委员会、塑料包装委员会、金属容器委员会等协会下属的八个委员会的主任、秘书长、副秘书长等出席了会议。
　　

　　张大岭主任说，“关爱职工示范企业”荣誉是企业软实力的重要体现，能够增强企业内部的凝聚力和向心力和外部竞争力，是企业以人为本、关爱职工、创建和谐企业的有力证明，是企业贯彻落实科学发展观的生动表现。会议听取了领导小组办公室主任王鹏业对“关爱职工示范企业”申报情况的介绍，他说，经过企业自愿申报，领导小组办公室同意推荐，企业和个人的申报材料已报送完毕，申报阶段已顺利结束，截至12月1日，共有河南瑞光印务有限公司等十一家企业申报2012河南省包装行业“关爱职工示范企业”。
　　
　　领导小组成员分别对手中企业申报的“关爱职工示范企业审批表”、“员工满意度调查表”、“自评报告”等材料进行了严格的审核，给出了自己的评审意见，并进行了投票，最终领导小组办公室将根据得票高低从这十一家企业中甄选出真正关爱员工、员工满意度高的企业作为本年度包装行业“关爱职工示范企业”。
　　
　　如今无论是个人评职称抑或单位企业评行业先进，一贯做法大都是专家评委根据申报人上报的材料来获得评审结果，这样与面对面举行的现场打分相比，可以避免评委过于“以貌取人”，在公正公平上具有优势。2012河南省包装行业“关爱职工示范企业”的评审也采取了评审团根据企业上报的材料进行投票来决定花落谁家，参选的企业无论规模、知名度和影响力大小，基本都能获得一视同仁的待遇，评为完全“拿材料说事”，既避免了主观臆断，又防止其过于看重企业规模而忽略了真正需要考虑的评审参数。这样看似合理的评审程序却遭到了河南省包装技术协会包装印刷委员会主任张歌伟的质疑：材料就算再光鲜亮丽，真实性如何考证？会不会有的企业将功夫都用在材料的装潢上，这样关爱职工就成了一句空谈，与评比“关爱职工示范企业”的良好初衷也就背道而驰。针对他的质疑，大家展开了热烈的讨论，一致认为此类评审应该“软硬兼施”，既注重企业宣传材料这些软性指标，更要考察其劳动合同签订率、为职工购买社会保险覆盖率等这些有迹可循的硬性指标，让评比结果更具公信力和更加公平，真正做到让职工满意、让职工得实惠。
　　
　　

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