陕西北人高技能人才技术大比武拉开帷幕
2011-10-24 09:55:43.0 来源:慧聪印刷网 责编:王岑
- 摘要:
- 为认真贯彻落实中省市《人才中长期发展规划》,大力实施人才强区强企战略,陕西北人公司与渭南高新区管委会联合举办了高技能人才技术比武活动,以此不断提高各工种人员技术水平,提高员工队伍的整体素质。
【CPP114】讯:为认真贯彻落实中省市《人才中长期发展规划》,大力实施人才强区强企战略,陕西北人公司与渭南高新区管委会联合举办了高技能人才技术比武活动,以此不断提高各工种人员技术水平,提高员工队伍的整体素质。
10月21日早上9点,2011年度高技能人才技术比武开幕式在陕西北人公司隆重举行。渭南高新区党委委员、党群工作部部长谭文德、陕西工业职业技术学院党委副书记王天哲、公司副总经理陈建勇、党委副书记周舜等领导出席了开幕式。
陕西北人2011年高技能人才技术比武得到了渭南市高新区人才办、陕西工业职业技术学院的大力支持、帮助和配合。5月份,公司就对装配钳工、装配电工、加工中心操作工、车工和铆工技术比武竞赛进行了安排,并特聘陕西工业职业技术学院老师进行理论培训并参与竞赛的策划、考试命题及比赛的评审等工作。
这次技术比武活动采取理论考试和实际操作相结合的方式,公司装配钳工、电工、加工中心操作工、车工、铆工等5个工种236名员工先参加理论考试,然后在陕西工业职业技术学院参加实际操作比武,最后按照理论考试成绩的30%、实际操作成绩的70%之和排出竞赛名次。公司为获得各工种比赛优秀成绩的选手,分别授予“金牌技工”、“银牌技工”、“铜牌技工”称号,并每月发放相应的技术津贴。
科学技术是第一生产力,科技创新、人才强企是企业持续稳定发展的动力源泉。近年来,陕西北人积极营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的良好氛围,为广大员工学习技能、展示才干提供广阔的舞台。通过各类读书学习、技能比武、经验分享等活动的开展,进一步增强了员工赶、学、比、帮、超的学习热情,形成了人人争当技术先进、个个争当岗位能手的良性竞争局面。特别是2010年渭南首家专家工作站在陕西北人的成立,使公司在高技能人才的引进、管理、使用、留用方面取得了更多的经验。
公司此次技术比武活动参赛工种多、技术要求高,同时也开创了渭南高新区在技术人才队伍建设方面的先河,通过这样的技术比武活动,不仅会进一步调动青年员工学技能、建功业的积极性,掀起学习新知识、练就新本领的热潮,更会对企业健康稳步发展,加快实现渭南高新区科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的人才支持和智力保障。
10月21日早上9点,2011年度高技能人才技术比武开幕式在陕西北人公司隆重举行。渭南高新区党委委员、党群工作部部长谭文德、陕西工业职业技术学院党委副书记王天哲、公司副总经理陈建勇、党委副书记周舜等领导出席了开幕式。
陕西北人2011年高技能人才技术比武得到了渭南市高新区人才办、陕西工业职业技术学院的大力支持、帮助和配合。5月份,公司就对装配钳工、装配电工、加工中心操作工、车工和铆工技术比武竞赛进行了安排,并特聘陕西工业职业技术学院老师进行理论培训并参与竞赛的策划、考试命题及比赛的评审等工作。
这次技术比武活动采取理论考试和实际操作相结合的方式,公司装配钳工、电工、加工中心操作工、车工、铆工等5个工种236名员工先参加理论考试,然后在陕西工业职业技术学院参加实际操作比武,最后按照理论考试成绩的30%、实际操作成绩的70%之和排出竞赛名次。公司为获得各工种比赛优秀成绩的选手,分别授予“金牌技工”、“银牌技工”、“铜牌技工”称号,并每月发放相应的技术津贴。
科学技术是第一生产力,科技创新、人才强企是企业持续稳定发展的动力源泉。近年来,陕西北人积极营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的良好氛围,为广大员工学习技能、展示才干提供广阔的舞台。通过各类读书学习、技能比武、经验分享等活动的开展,进一步增强了员工赶、学、比、帮、超的学习热情,形成了人人争当技术先进、个个争当岗位能手的良性竞争局面。特别是2010年渭南首家专家工作站在陕西北人的成立,使公司在高技能人才的引进、管理、使用、留用方面取得了更多的经验。
公司此次技术比武活动参赛工种多、技术要求高,同时也开创了渭南高新区在技术人才队伍建设方面的先河,通过这样的技术比武活动,不仅会进一步调动青年员工学技能、建功业的积极性,掀起学习新知识、练就新本领的热潮,更会对企业健康稳步发展,加快实现渭南高新区科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的人才支持和智力保障。
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